Implementamos a bajo costos soluciones tecnológicas aplicables a las actividades rutinarias. Controlando los riesgos en las actividades que consideramos como no ruinarías.
Asesorias en integración de sistemas cómo los relativos a calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo y seguridad de la información. Lo que supondrá un significativo ahorro de tiempo y dinero.
Grupo Integral Consulting ofrece servicios especializados en evaluación de riesgos para garantizar la seguridad y cumplimiento normativo en las empresas. Nuestros servicios incluyen la identificación y valoración de riesgos laborales, análisis de condiciones en trabajos de alto riesgo (alturas, espacios confinados y manejo de sustancias peligrosas), gestión de riesgos empresariales y operacionales, así como evaluación de impactos ambientales y cambio climático. Además, brindamos auditorías, asesoría técnica y planes de mitigación, apoyados en convenios con instituciones certificadas para fortalecer la capacitación del personal y la mejora continua en la gestión del riesgo.
El cumplimiento de normas para la formación y el desarrollo de competencias en seguridad y salud en el trabajo (SST) es fundamental para garantizar la correcta gestión de los riesgos laborales en las organizaciones. Grupo Integral Consulting ofrece servicios de asesoría técnica especializada, facilitando la implementación de programas de capacitación alineados con el SG-SST y las normativas vigentes. Además, promovemos el desarrollo de competencias a través de convenios con instituciones educativas y centros de formación, permitiendo a nuestros clientes acceder a certificaciones, entrenamientos especializados y actualización normativa, asegurando el cumplimiento legal y la mejora continua en sus procesos.
Grupo Integral Consulting ofrece servicios especializados en revisión y certificación de equipos de trabajo en alturas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la seguridad en las operaciones. Nuestros servicios incluyen: Inspección técnica y certificación de equipos como arneses, líneas de vida, eslingas, conectores y anclajes, de acuerdo con las normativas aplicables. Elaboración y gestión de hojas de vida de los equipos, asegurando un historial detallado de inspecciones, mantenimiento y certificaciones. Capacitación y asesoría técnica en el uso adecuado de los equipos de protección contra caídas. Auditorías y verificación de cumplimiento normativo para empresas que requieren garantizar la seguridad en trabajos en alturas. A través de convenios con instituciones certificadas, facilitamos la formación y actualización en seguridad para los trabajadores, asegurando el cumplimiento legal y la mejora continua en la gestión del riesgo en alturas.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Formación y competencias en sistemas de gestión
Contribuimos a la formación de los trabajadores en conocimientos y habilidades de seguridad, para lograr un comportamiento del cuidado de todos. Con las competencias personales para responder ante una tarea o actividad en el ámbito del trabajo con seguridad.
ISO 45001: Beneficios y pasos para su implementación
La seguridad y salud en el trabajo (SST) es una prioridad para cualquier organización que busque proteger a sus empleados y mejorar su desempeño operativo. La norma ISO 45001:2018 proporciona un marco internacionalmente reconocido para gestionar los riesgos laborales y crear entornos de trabajo más seguros. En este artículo, exploraremos los beneficios de implementar ISO 45001 y los pasos clave para su adopción.
Beneficios de la ISO 45001:2018
Reducción de accidentes y enfermedades laborales Al implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en ISO 45001:2018, las empresas pueden identificar y mitigar riesgos, reduciendo la incidencia de accidentes y enfermedades.
Cumplimiento legal y regulatorio La norma ayuda a las organizaciones a cumplir con la legislación local e internacional en materia de seguridad y salud, evitando sanciones y mejorando su reputación.
Mejora de la cultura organizacional Fomenta una cultura de prevención y compromiso con la seguridad en todos los niveles de la empresa, lo que impacta positivamente en la moral y productividad de los trabajadores.
Optimización de costos operativos Al reducir accidentes y enfermedades, se disminuyen los costos asociados a indemnizaciones, interrupciones en la producción y ausentismo laboral.
Mayor competitividad y acceso a nuevos mercados Contar con la certificación ISO 45001:2018 puede abrir oportunidades de negocio, ya que muchos clientes y proveedores prefieren trabajar con empresas que cumplen con estándares internacionales de seguridad.
Pasos para la implementación de ISO 45001:2018
1. Compromiso de la alta dirección
La dirección de la empresa debe asumir el liderazgo y comprometerse con la implementación de la norma, asegurando que los recursos necesarios estén disponibles.
2. Evaluación inicial y diagnóstico
Realizar un análisis de la situación actual de la organización en términos de seguridad y salud, identificando brechas con respecto a los requisitos de la norma.
3. Planificación y definición de objetivos
Establecer metas claras en materia de SST y desarrollar un plan de acción alineado con los principios de ISO 45001:2018.
4. Identificación y control de riesgos
Implementar metodologías para la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, asegurando la participación de los trabajadores.
5. Capacitación y sensibilización
Formar a los empleados en temas de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo su participación activa en la mejora continua del sistema.
6. Implementación del sistema de gestión
Poner en marcha los procedimientos, controles y medidas necesarias para garantizar la seguridad en el entorno laboral.
7. Monitoreo, medición y auditoría interna
Evaluar el desempeño del sistema mediante auditorías y revisiones periódicas, asegurando su efectividad y cumplimiento.
8. Certificación y mejora continua
Una vez implementado el sistema, la empresa puede someterse a una auditoría externa para obtener la certificación ISO 45001:2018. Posteriormente, debe mantener un proceso de mejora continua para garantizar la eficacia del sistema.
Conclusión
La implementación de ISO 45001:2018 no solo contribuye a un entorno de trabajo más seguro y saludable, sino que también mejora la eficiencia operativa y la competitividad de la empresa. Adoptar esta norma es una inversión estratégica que genera beneficios a largo plazo tanto para los trabajadores como para la organización en su conjunto.
La integración de la inteligencia artificial (IA) en la seguridad y salud en el trabajo (SST) está transformando la manera en que las organizaciones previenen accidentes, gestionan riesgos y protegen a sus empleados. Gracias a la automatización, el análisis de datos en tiempo real y el aprendizaje automático, la IA permite optimizar los procesos de seguridad laboral y mejorar las condiciones en los entornos de trabajo. En este artículo, exploramos los beneficios y las aplicaciones clave de la IA en la SST.
Beneficios de la IA en la SST
Prevención de accidentes mediante análisis predictivo La IA puede analizar grandes volúmenes de datos históricos para identificar patrones de riesgo y predecir posibles incidentes antes de que ocurran, permitiendo a las empresas tomar medidas preventivas.
Monitoreo en tiempo real Mediante sensores y dispositivos inteligentes conectados a sistemas de IA, es posible monitorear continuamente el ambiente laboral para detectar condiciones peligrosas, como niveles excesivos de ruido, temperatura extrema o exposición a sustancias tóxicas.
Automatización de inspecciones de seguridad La IA permite realizar inspecciones automatizadas a través de drones, robots o cámaras inteligentes, reduciendo el riesgo de exposición humana en zonas peligrosas y garantizando un control exhaustivo de las condiciones de seguridad.
Mejora en la capacitación y concienciación Los sistemas de IA pueden ofrecer simulaciones interactivas y realidad virtual para entrenar a los empleados en procedimientos de seguridad, brindando experiencias prácticas sin exponerlos a peligros reales.
Optimización de la gestión de riesgos La IA facilita la identificación y clasificación de riesgos en tiempo real, priorizando las acciones correctivas más urgentes y ayudando a las empresas a tomar decisiones informadas.
Reducción del error humano Los algoritmos de IA pueden proporcionar asistencia a los trabajadores en tiempo real, advirtiéndoles sobre posibles errores operacionales que podrían derivar en accidentes laborales.
Aplicaciones de la IA en la Seguridad y Salud en el Trabajo
1. Uso de wearables y dispositivos inteligentes
Relojes inteligentes, cascos con sensores y ropa con tecnología integrada pueden recopilar datos biométricos de los trabajadores y alertar sobre signos de fatiga, estrés térmico o exposición prolongada a riesgos laborales.
2. Drones para inspecciones de seguridad
En sectores como la construcción e industrias pesadas, los drones equipados con IA pueden inspeccionar áreas de difícil acceso, identificando riesgos sin poner en peligro a los trabajadores.
3. Análisis de video con IA para detectar comportamientos inseguros
Las cámaras de seguridad con inteligencia artificial pueden identificar comportamientos de riesgo, como el uso incorrecto de equipos de protección personal (EPP) o la presencia de personas en zonas restringidas.
4. Chatbots y asistentes virtuales
Los sistemas de IA pueden responder consultas sobre normativas de seguridad, proporcionar guías de actuación en caso de emergencia y ofrecer recomendaciones personalizadas para mejorar la SST en la empresa.
5. Modelos de simulación y gemelos digitales
La IA permite crear representaciones virtuales de entornos laborales para simular escenarios de riesgo y evaluar la efectividad de distintas estrategias de prevención.
Desafíos en la implementación de IA en la SST
Protección de datos y privacidad: La recopilación y análisis de datos de los trabajadores requiere políticas claras para garantizar la privacidad y el cumplimiento de normativas legales.
Resistencia al cambio: La adopción de tecnologías de IA puede generar resistencia en algunos empleados, por lo que es clave una estrategia de comunicación y formación adecuada.
Costos de implementación: Aunque los beneficios a largo plazo son significativos, la inversión inicial en tecnología y capacitación puede ser un desafío para algunas empresas.
La inteligencia artificial está revolucionando la seguridad y salud en el trabajo al proporcionar herramientas innovadoras para la prevención de riesgos y la optimización de procesos de seguridad. Su implementación efectiva no solo mejora la protección de los empleados, sino que también incrementa la eficiencia operativa y fortalece la cultura de prevención en las organizaciones. Con un enfoque estratégico, las empresas pueden aprovechar al máximo el potencial de la IA para crear entornos laborales más seguros y saludables.
mar. 30/15- El Ministerio del Trabajo estableció los criterios con que se determinan las multas y sanciones para las empresas que infrinjan las normas de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales. Así lo contempla el Decreto 0472 de marzo del presente año, firmado por el Presidente de la República y el ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón; cuyas cuantías de las sanciones por infracciones serán aplicadas por causas de muerte del trabajador, reincidencia, obstrucción a la acción investigadora, utilización de medios fraudulentos que oculten la infracción, el grado de prudencia y diligencia con que se hayan aplicado las normas.También por ausencia de las actividades de promoción y prevención, incumplimiento de las recomendaciones realizadas por las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) o el Ministerio del Trabajo, entre otras.
Las sanciones para las empresas dependerán de su tamaño, ya sea una micro, pequeña, mediana y gran empresa, así como el número de trabajadores y el valor de sus activos.
Por ejemplo, una microempresa hasta con 10 trabajadores, con activos menores a $322 millones que incumpla las normas de salud ocupacional como un accidente que ocasione la muerte del trabajador, será sancionada de $13 a $15 millones.
Para una pequeña empresa y por la misma causa, la cuantía de la sanción está entre $16 a $97 millones. Para una mediana empresa oscila entre $97 a $258 millones. Para la Gran empresa con más de mil trabajadores la sanción estará por el orden de los $258 a $644 millones.
«Se podrá ordenar la clausura del lugar del trabajo, paralización o prohibición inmediata de labores para quienes violen la normatividad de prevención de riesgos laborales, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, integridad y la seguridad personal de los trabajadores», confirmó la directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, Andrea Torres Matiz.
Los inspectores de trabajo de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo del país serán los competentes para ordenar las sanciones, multas y hasta el cierre definitivo de la empresa por violación a la norma que ponga en riesgo la seguridad personal de los trabajadores.
La medida también establece que los empleadores deben reportar los accidentes y enfermedades laborales dentro de los 2 días hábiles siguientes tanto a las EPS, ARL como a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo.
Así mimo, el decreto señala que dependiendo de la gravedad habrá prohibición inmediata de los trabajos en la empresa de 3 a 10 días hábiles; y de 10 a 30 días calendario, cuando incurren nuevamente en cualquier hecho que sea sancionatorio.
En caso de que continúen los hechos que originaron el cierre, se impondrá hasta por un término de 120 días hábiles o se podrá proceder al cierre definitivo de la empresa, sin que afecte a sus trabajadores. Esto significa, que los días en que esté clausurado el lugar de trabajo, se contarán como días laborados para efectos del pago de salarios y demás prestaciones sociales a que tengan derecho.
